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이는 도시 지역 덧글 0 | 조회 2 | 2024-04-17 15:18:49
천재  
표 3 각 연도별 기업별 총공시 내용의 기술통계 풀 사이즈 테이블 표 4 에는 노예제도 공개(SDI) 대상 16개 구성요소를 5년 단위의 기초통계와 함께 개별적으로 제시하였다. 시간이 지남에 따라 이러한 16개 구성 요소의 평균이 약간 증가하는 명확한 시나리오가 시각화되었습니다. 이는 상장 상업 은행이 우수한 성과를 거두고 있으며 올바른 거버넌스의 모니터링 하에 SDG 목표를 달성하려고 노력하고 있음을 나타냅니다. 반대로 16개 구성 요소 중 3개(훈련 및 교육, 고용 및 인력, 보상 및 복리후생)만이 매년 100% 고정되었습니다. 평균적으로 5가지 구성요소(기업지배구조, 인권, 산업안전, 차별금지, 고용조건)가 80~99% 이내로 충족되었습니다. 그래서 간단히 말해서 이 8개의 기둥이 나머지 절반보다 더 우선시되었습니다. 반면, 이들 8개 구성요소의 평균은 총평균(63%)보다 높았다. 가장 저조한 성과는 육아 휴직의 경우 평균 11%에 불과한 것으로 확인되었습니다. 나머지 3가지 취약 요소는 근무 시간, 강제 노동 철폐, 공급망 내 노동 관행으로, 평균 범위가 30% 미만입니다. 은행에서는 1일 8시간, 주 5일 근무를 규정하고 있음에도 불구하고 이에 대한 정보를 공개하는 은행이 거의 없다는 것은 피할 수 없는 사실이었습니다. 방글라데시에서도 은행원들이 최대 근무 시간보다 더 많이 일하는 것이 일반적인 현상이었으며, 이는 도시 지역에 위치한 지점에서 더 규칙적이었습니다. 평균 수의 기업이 노동권 및 관계에 대한 정보를 공개하고 방글라데시의 노동권을 보호하기 위한 정책이나 규정을 가지고 있습니다. 모든 기업이 방글라데시 노동법 2006을 따랐습니다. 공급망 내 노동 관행에 대한 정보를 공개하는 기업의 수는 연구 첫 2년 동안 적었지만 최근 몇 년간 그 수가 증가했습니다. 표준편차(SD), 최소값(Min.), 최대값(Max.) 등의 기타 도구가 제공되었습니다. 구글 상위노출 강남달토 강남레깅스룸 카지노솔루션 토토솔루션 제작 피망머니상 롤 토토 롤 토토 비제이벳 구글 상위노출 백링크 먹튀검증사이트 11
 
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