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고객 만족 덧글 0 | 조회 2 | 2024-04-23 15:24:13
천재  
그러나 2019 Global 500 기업의 사례와 유사한 다국적 기업에 대한 연구에서는 직접적인 긍정적 관계를 확증하지 않습니다 [ 13 ]. 전 세계 500대 기업의 경우 너무 많은 시장, 기술, 운영 및 글로벌 요인이 상호 작용하여 재무 성과와의 직접적인 연관성을 형성하거나 심지어 방해할 수도 있습니다. Barnett와 Solomon(2006)은 독창적인 연구에서 보다 사회적으로 책임 있는 투자를 식별하기 위해 사회적 심사를 사용하는 72개 펀드를 연구했습니다. 그들은 소셜 스크린 유형에 따라 재무 성과가 다르다는 것을 발견했습니다. 지역사회 관계 심사를 통해 재무 성과가 향상되었지만, 환경 및 노사 관계 심사를 통해 재무 성과가 감소했습니다. Inoue and Lee [ 33 ]는 5가지 주요 이해관계자 이슈에 대한 자발적인 기업 활동을 기반으로 CSR을 5가지 차원으로 분류하여 각 차원이 재무 성과에 어떤 영향을 미치는지 조사했습니다. 그들은 직원 관계가 장기적인 재무 성과를 창출하는 데 강력한 촉매제라는 결론을 내렸습니다. Awaysheh 등에 따르면. [ 2 ], CSR 등급이 높은 조직은 운영 성과 측면에서 경쟁사보다 우수하지만 재무 성과는 그렇지 않으며 더 높은 배수로 평가됩니다. CSR은 다국적 기업의 수익에 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 그럼에도 불구하고 고객 만족, 평판, 경쟁 우위[ 71 ]는 효과를 매개하는 외부 및 내부 요인입니다[ 21 ]. 따라서 우리는 다음과 같은 가설을 가정한다. H3 윤리 VO는 인간 지향성을 매개로 재무 성과에 큰 영향을 미칩니다 . 업무 방향 Global 500 업무 지향 범주는 모두 조직의 성과 문화와 관련되어 있지만 다양한 운영적, 실용적 개념을 결합합니다. 프로세스, 품질, 안전이라는 세 가지 개념이 나머지 개념보다 작업 지향의 본질을 더 잘 포착하는 것 같습니다. 다른 개념으로는 선행 사건, 결과 또는 프로세스, 품질 및 안전에 대한 지표가 있습니다. 구글 상위노출 강남노래방 의정부오피 부천오피 다크걸 카지노솔루션 카지노솔루션 제작 카지노솔루션 제작 피망머니상 백링크 먹튀사이트신고 먹튀검증사이트 11
 
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